Hoy estuve entrevistando a varias personas las cuales tienen una característica en común. Saben cual ? Las cuatro personas son emigrantes. Luego de haber finalizado el día, algo me inquietaba, seguro me impactó de gran manera lo que pude percibir de estas, mis entrevistas. Por supuesto estas personas son anónimas y no es mi intención analizar o estudiar a ninguna de ellas. Lo único que quisiera comentar esta noche es una situación que merece comentarse, bueno esa es mi opinión.
Sucede que los Empleadores dueños de empresas importantes en diferentes estados de los Estados Unidos, cuando van a hacer las contrataciones, están prefiriendo contratar a emigrantes que no tengan los papeles hecho todavía o' sea "emigrantes ilegales" a contratar a los emigrantes que ya tienen la Residencia Permanente Legal "emigrantes legales", por la sencilla razón, que de esta manera estos Empleadores pagaran salarios debajo de el "salario mínimo" a estos, a su vez los que están en el ultimo lugar para la contratación son los emigrantes legales; pues los mismos ya están protegidos y amparados por la Ley. Sera esto cierto? Realmente no puedo creerlo..
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